بازدید نظارتی مدیرکل تحولات نرمافزاری شهرداری تهران از منطقه ۸ در راستای دور سوم نظارت معاونت امور مناطق
تهیه کارنامه نرمافزاری شهرداران نواحی برای ارزیابی عملکرد و ارتقای مشارکت مردمی در مدیریت شهری
هدف از مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکتها، کمک به کارکنان در جهت رفع نیازها و همچنین پیشبرد اهداف شرکت با قلم امیر حسین تقی زاد فرهمند و رضا حدادی بیدکی در ادامه می خوانید.
دومین نشست سفیران سلامت در محله صدر؛ گامی مؤثر برای ترویج سبک زندگی سالم
سکه امامی رکورد تاریخی خود را شکست
تاثیر سبک رهبری ، طراحی سازمانی و اقدامات مدیریت منابع انسانی بر مخفی کردن دانش با توجه به نقش عدالت سازمانی عنوان مقاله ای به قلم رضا حدادی بیدکی است که در ادامه می خوانید.
فعالیت ۲۳ رایزن بازرگانی ج.ا ایران در کشورهای هدف صادراتی
برای صحبت با مردم باید دستمان پر باشد
بازدید نظارتی مدیرکل تحولات نرمافزاری شهرداری تهران از منطقه ۸ در راستای دور سوم نظارت معاونت امور مناطق در راستای اجرای دور سوم نظارت میدانی معاونت محترم امور مناطق شهرداری تهران، مدیرکل تحولات نرمافزاری شهرداری تهران و معاونین این اداره کل ، با حضور در منطقه ۸ از این منطقه بازدید نظارتی بهعمل آورد. در […]
در بازدید مدیرکل تحولات نرمافزاری شهرداری تهران از نواحی منطقه ٢ تاکید شد؛ تهیه کارنامه نرمافزاری شهرداران نواحی برای ارزیابی عملکرد و ارتقای مشارکت مردمی در مدیریت شهری در جریان دور سوم نظارت های میدانی، حجتالاسلام کاظمی، مدیرکل هماهنگی تحولات نرمافزاری شهرداری تهران، به همراه معاونان این ادارهکل و نیز معاونان خدمات شهری، اجتماعی و […]
هدف از مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکتها، کمک به کارکنان در جهت رفع نیازها و همچنین پیشبرد اهداف شرکت است. مدیریت منابع انسانی (Human resource management)، یا (HRM) با جنبههای تجاری مربوط به کارکنان در ارتباط است. این جنبهها شامل پرورش، مزایا، استخدام، اخراج و مسائل سازمانی میشود. همچنین واحد منابع انسانی به مسائل […]
روز سهشنبه ۴ شهریورماه ۱۴۰۴، دومین نشست سفیران سلامت، آگاهی و سبک زندگی سالم با شور و انرژی ویژهای در سرای محله صدر منطقه ۳ شهرداری تهران برگزار شد. این رویداد الهامبخش به همت مدیر پرتلاش سرای محله صدر، سرکار خانم نیلوفر عابدی شکل گرفت و نشان داد که با همدلی و اراده میتوان آیندهای […]